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在线上的组织生活,“性价比”一样高
2018年07月10日 10:07   来源:解放日报  

  在虹桥临空经济园区,坐落着一栋极具未来感的建筑。携程总部就在这一上海门户的新地标中。

  过去几年,在完成对艺龙、去哪儿的投资后,携程稳居中国在线旅游第一。在携程这一路开疆拓土的征程中,携程公司党委的作用不容小觑。

  遍观上海的互联网企业,携程是党建历史最长的企业之一。早在2005年7月,携程就成立党支部,2010年12月正式成立公司党委。

  党建覆盖所有业务部门

  携程公司党委的前身为成立于2005年7月的携程公司党支部。到2010年10月,携程员工人数突破5000人,党员人数从最初的30多名激增到200多名,还不包括部分组织关系落在社区的党员。一晃几年,携程党员人数已增至737名。

  13年的红色文化浸润,携程对党建有自身的见解与探索。“党的组织建设要适应互联网特征和旅游公司的业务特点。”公司党委书记庄宇翔说,针对企业业务板块多、人员流量大、党员队伍年轻化、服务部门一线化、工作时间差异化的客观情况,携程提出“组织建在线上”,并以“双向互动”的组织模式探索建立了党组织全覆盖的党建管理运作体系。

  首先是“双向建制”的组织设置。携程创新“支部建在线上”的组织设置,先后以机票、酒店、商旅等业务线建立13个党支部,“纵向到底,横向覆盖,纵横交错,使党的组织与归属业务相衔接,真正做到业务拓展到哪里,党的组织建设同步覆盖到哪里。”

  不仅如此,领导班子建设实施“双向进入”。在携程领导班子中,党委委员进入集团管理层班子和部门经理班子,形成党政融合的工作格局,这样就增强了党组织在企业中参与管理、决策的力度。

  除了领导班子,还有“双向融合”的部门配备。携程实行党建工作与业务工作“一人双岗、双向兼职”,党委着重推荐优秀党员在企业文化建设、培训管理等方面任业务骨干,并对有党员身份的明确兼职担任党群工作者。

  组织生活具有“高性价比”

  不过,随着党员人数的激增,党建事务日趋繁杂,“双向融合”遇到一定挑战。为此,携程党委专门聘请了党务经验丰富的老马,做专职党委副书记。

  老马到携程的第一桩事就是,整理台账。他和小叶花了很长一段时间,将公司这两年的党建活动一一建档,整理的材料堆了厚厚一摞。凡是来携程参观的人,看到这些台账,频频点头,“没想到新兴互联网企业的党建台账,一点也不差。”

  不过,老马有他的顾虑。

  首先,时间安排。体制内随时可进行的党员学习等活动,到了携程,工作需求安排在第一位。不过也因为互联网企业之便,携程大量的党务学习移到了网络。党委将党建服务内嵌到携程内部APP“程里人”及携程内网上,建立线上支部,还开发了“5分钟微党课”,这被党员誉为“高性价比”的组织生活。

  第二个忧虑,沟通方式。“体制内可以用行政力量,但在互联网企业,就要用沟通的力量。”老马说。比如党费调整,党委为此做了大量的沟通工作,“我们先把中组部的党费缴纳标准放在网上,然后做解释。”

  第三个忧虑,活动形式。公司“90后”占了一大半,如果党建活动没有吸引力,年轻党员可能不买账。好在多年的党建探索,携程已经积累丰富的活动经验。去年3月15日,携程党委与天山社区卫生服务中心党支部共建联建,启动天山社区“白领医小时”携程服务站项目,党员、员工一致叫好。

  在携程,党员员工参与志愿公益已成为一种时尚。公司党委设立了携程人的“公益假期”,并建立携程志愿者团队,吸引了1000多名员工参与共建携程员工志愿者计划——关爱之旅。

  “90后”入党积极性特别高

  在携程,越来越多的党员成为中坚和骨干。

  2016年1月12日,土耳其伊斯坦布尔市中心发生自杀式袭击,造成至少10名外国游客遇难。就在当天,携程度假BU党支部组织党员骨干为核心,临时成立紧急处理小组,立即排查系统数据。虽然爆炸发生期间,携程并没有团队在当地旅行,但后续面临着更艰难的选择——是不是要通知客人取消发团?如果单方面通知取消发团,除了面临重大损失之外,还可能面对客户的不解和质疑,甚至是客户追诉违约金赔偿。这时,党员协同行政做出了通知客人取消发团的决定,此举获得了市场的理解和支持。

  党员的模范榜样力量,潜移默化影响着公司的“90后”,他们入党积极性特别高,最长的打入党报告已经有5年了,还在坚持不懈地努力。

  前不久,老马带着一批党员志愿者去了一次西藏日喀则,在日喀则拉孜县芒普乡和柳乡,建了两所“携程—志汇护航梦想教室”。这两年,携程已为好几个省的贫困山区的孩子们建立绿色电脑教室。去年12月,携程党委还专门组织党员去了一趟深圳,考察腾讯等几家互联网公司的党建经验,“我们感到,互联网企业的党建工作大有可为!”(解放日报记者 王海燕)


注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:王丹沁

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