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新一批106名上海领军人才将享平台、资金等多项“红利”
2017年12月14日 14:06   来源:中国新闻网  

  中新网上海12月13日电 (记者 许婧)“升级”团队人员配备和设备配置,给予更多经费使用自主权,搭建领军人才开发平台……入选2017年上海领军人才培养计划的106名高层次人才将获得平台、资金、团队建设等多形式支持。

  上海市人力资源和社会保障局13日发布消息称,上海市级财政将投入4100余万元(人民币,下同)对新一批106名领军人才入选者进行培养资助,且领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持。

  统计表明,这106名入选者近年来共获国家级奖项8项、省部级奖项87项,获得自主知识产权365项,在国内外重要期刊发表论文577篇,还有多人承担和参与了“863”、“973”、国家科技重大专项等重大项目研究开发工作。

  作为全国最早提出“领军人才”培养的城市之一,2006年以来,上海已选拔领军人才12批1398人,市级财政投入培养资金约3.5亿元。上海市领军人才中,已有27人先后当选为两院院士,51人入选中央“万人计划”。

  实现了由传统工商业城市向经济中心城市的重大转变后,上海提出到2040年建设成为卓越的全球城市,令人向往的创新之城、人文之城、生态之城。专家称,未来的上海会是一个最具竞争力的城市,能吸引全球顶尖人才和资本。

  在上海市发展改革研究院党委书记赵义怀看来,上海具有人才优势,但是人才结构失衡的状况也比较突出,国际化、创新性人才缺乏。

  这份新鲜出炉的2017年上海领军人才培养计划名单中,科学研究和工程技术领域人选有81人,超过入选总数的四分之三。其中,6人为科技创业型人才,涉及电子信息、先进制造、文化传媒等领域。近六成入选者都来自战略性新兴产业及高新技术产业化的9大重点领域,同时,还有42名企业高层次人才入选。

  上海市人社局介绍说,在今年的选拔工作中,科技创新创业领域的领军人才成为培养重点,各平台都加大了对掌握核心关键技术,开展科技成果应用开发的科技创新和科技创业人才的推荐力度。

  事实上,高层次人才所带来的“溢出效应”有目共睹。在刚刚结束的“第九届高层次人才创新创业大会”上,一批“千人计划”专家项目、外国专家项目构成了一道亮丽的风景。例如国家千人计划专家、电科装备45所CMP/ECD事业部总经理顾海洋团队自主研发的200mmCMP商用机完成内测,已进行上线验证。这是国产CMP设备首次进入集成电路大生产线,不仅填补了国产设备产线验证的空白,一旦通过设备验证实现产业化,还将有效解决制约中国集成电路产业自主可控发展的“卡脖子”问题。

  根据《上海领军人才队伍建设实施办法》,针对入选人才,各行业主管部门、各区将制定周期为3至5年的培养计划,包括人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标,充分发挥领军人才自主领衔作用,在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面尊重其自主权,并搭建领军人才开发平台,为其创造良好科研环境,同时设立专项资金,建立领军人才资助的长效机制。

  目前,结合领军人才选拔培养工作12年来的经验,中共上海市委组织部、上海市人社局正修订《上海领军人才队伍建设实施办法》,并征求相关单位意见,进一步推动上海人才高地建设。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:李秋莹

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