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沪正研究建立就业质量指数体系
2017年03月17日 10:55   来源:劳动报  

  上海的就业形势究竟如何,能否用大数据来予以体现?近日,市人社局相关人士在接受记者采访时透露,上海正在探索研究建立就业质量指数体系,并争取在国内率先推出。

  上海市政府提出“十三五”要实现更加充分、更高质量的就业,“上班族”对自己的工作是否满意,是衡量就业质量的重要指标之一。今年年初,本市人社部门曾发布《乐业报告》系列之《上海市居民就业满意度调查报告(2016)》,结果显示,2016年度上海市民就业满意度指数为142.3,处于“比较满意”区间,总体就业满意度较高。

  市人社局就业促进中心就业统计分析处处长施忠勇表示,如何用一个指数来更好地体现就业质量,是上海正在探索研究的方向。

  “如果这样的话,市场一目了然,企业知道、个人也知道,但是真正做下来确实比较难。”施忠勇表示,根据研究,美国就业研究指数有三个指标,通过这三个指标可以反映美国整个劳工市场就业好坏的质量情况,欧盟劳工局则是四个指标,“但是我们对照了一下本市的情况,因为西方发达国家,数据共享程度确实比较高,它的一个指标取得非常容易。我们一个指标有十几个分指标,要跨部门、跨单位一个一个去取得,难度比较大。”

  施忠勇表示,目前人社部也在就业指数上进行研究,并发布了一个就业质量指数报告,包含了100多个指标,比较能够全面涵盖就业市场。上海也在进一步地研究,尽量从几个方面逐步探索,一旦条件成熟了以后,想在全国率先建立一个客观反映人力资源市场的就业质量指数,“这样的话,大家可以一目了然地判断我们的就业形势。”(劳动报记者 罗菁)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:王丹沁

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