中新网上海新闻3月31日电 (陈静李纯)如何在发展新质生产力过程中推进公立医院高质量发展，已成为新的重要课题。

　　记者31日获悉，在“擎旗奋进共绘蓝图”党建引领公立医院高质量发展研讨会暨党建引领公立医院高质量发展典型案例征集活动总结会上，上海市卫生健康委员会党组书记、主任闻大翔表示，上海市卫健委正围绕临床研究体系建设、公立医院医学成果转化、队列研究制定具体工作规划，旨在为加快上海市高水平、研究型医院建设提供政策支撑。

　　据悉，近年来，上海市的公立医院在发挥党建引领作用方面取得明显成效，为推动公立医院高质量发展提供了重要保障。上海申康医院发展中心是上海市政府办医的责任主体，上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹表示，该中心将充分发挥协调、统一、高效的办医优势，围绕推动公立医院高质量发展的首要任务，带领市级医院继续当好创新发展先行者。

　　在会上，复旦大学附属中山医院(下称：中山医院)成为上海首个挂牌“国家卫生健康委党校培训基地”的医院。据悉，国家卫生健康委党校培训基地包括医院类、高校类、红色教育类在内共有21家挂牌单位，旨在致力于教育培训、教学模式探索、课题研究、交流研讨以及师资队伍建设等多项工作。在医院类基地中，包括中山医院在内，全国目前共有6家医院挂牌。

　　中山医院是中国国内知名的综合性三级医院。“我们多年来依托国家医学中心和医院自身平台优势，探索了一条具有中山医院特色的公立医院党建引领发展路径，打造了‘一核、四驱、两翼’模式，即以党建引领为核心，以文化、人才、创新、服务为驱动，努力实现国家医学中心创建和公立医院高质量发展两大目标任务。”中山医院党委书记顾建英表示，作为新晋国家卫生健康委党校培训基地，中山医院将探索公立医院党建工作新模式，形成可借鉴、可推广、可复制的经验，为全国公立医院党建工作水平的提升贡献智慧和力量。在大会开幕式上，国家卫生健康委党校常务副校长许培海向中山医院颁发“国家卫生健康委党校培训基地”荣誉牌匾。

　　中国科学院院士，复旦大学附属中山医院党委副书记、院长樊嘉表示，做好新形势下公立医院党建工作是一项长期的系统工程，加强党建工作是医院高质量发展的保证。复旦大学附属中山医院党委探索党建新模式，正不断激活医院高质量发展中的新质生产力。复旦大学党委书记裘新表示，复旦大学党委将继续支持附属医院发展，在加强党建工作指导、推动干部人才交流、深化文化资源共享等方面持续加大工作力度。

　　国家卫生健康委党校副校长王宁宣读《关于遴选2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀典型案例的通知》，最终党校遴选出50个优秀的案例，这些案例充分展现出了公立医院党建创新的成果。据悉，以“党建引领公立医院高质量发展的宏观思考”“党建引领公立医院高质量发展的具体实践”“党建引领公立医院新文化建设”“党建引领医联体发展和一院多区管理”为主题的四场专题交流研讨会同步召开。研讨会通过经验分享、交流讨论等方式，有助于进一步推动公立医院党建与业务深度融合，通过深入研究党建引领公立医院高质量发展实践路径，挖掘公立医院党建与高质量发展的有益探索和成功经验，助力开创公立医院党的领导和党建工作新局面。(完)

注：请在转载文章内容时务必注明出处!   

编辑：陈静